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Já ouviu falar em “P-OKR”?



Provavelmente não! Mas, pedimos licença a Andrew Grove, ex-CEO da Intel e criador do sistema OKR (Objectives and Key Results), para acrescentar um “P” de Pessoas à sua metodologia. Para nós, as pessoas estão em primeiro plano e são indissociáveis de nossos Objetivos e Resultados-Chave.


Assim foi nossa reunião de “P-OKR”, onde Pessoas extraordinárias definiram Objetivos e Resultados-Chave desafiadores para promover bem-estar, qualidade de vida, sustentabilidade e experiências urbanas transformadoras.


Confira neste vídeo um pouco da reunião para a definição de nossos “P-OKRs” do trimestre.

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